Code of Conduct
Unser Anspruch ist es, gute Werbe-, Image-, Dokumentar - und Kurzfilme zu produzieren. Dabei sind wir der festen Überzeugung, dass dabei nicht nur der Film im Vordergrund stehen darf, sondern auch entscheidend ist, wie der Film zustanden kommt. Hierbei ist ein Wertesystem, das auf hohen ethischen, sozialen und umweltfreundlichen Standards beruht, fester Bestandteil unseres Filmemachens. Um unsere Geschäftsgrundsätze transparent offenzulegen, aber uns auch selbst stets vor Augen zu führen, was wir einhalten wollen, haben wir uns folgende Verhaltensregeln auferlegt:
Die Einhaltung aller für uns anwendbaren Gesetze und einschlägigen Verordnungen ist für uns selbstverständlich. Wir erwarten dies auch von allen Geschäftspartner*innen. Im Falle eines Verstoßes oder der Nichteinhaltung der Verpflichtungen unserer Verhaltensregeln, behalten wir uns vor, je nach Schwere des Verstoßes, die Zusammenarbeit mit dem/der betreffenden Geschäftspartner*in zu beenden.
Unternehmensethik
Wir stehen dafür ein, mit fairen Mitteln auf dem Markt zu agieren. Korruption, Erpressung, Bestechung oder Betrug sind für uns tabu. Preisabsprachen mit Wettbewerbern, Aufteilung von Kunden oder Marktsegmente nehmen wir ebenfalls nicht vor.
Allgemeine Arbeitsbedingungen
Für uns ist die Achtung der international anerkannten Menschenrechte Grundlage unserer Tätigkeit sowie der damit verbundenen Geschäftsbeziehungen. Wir lehnen deswegen insbesondere jegliche Form der Zwangsarbeit, moderne Sklaverei sowie Menschenhandel ab. Die Arbeitsverhältnisse, welche wir abschließen, werden von den Beschäftigten freiwillig geschlossen und können von ihnen unter Einhaltung geltenden Rechts jederzeit gekündigt werden. Wir unterstützen darüber hinaus das Grundrecht aller Mitarbeiter*innen, Gewerkschaften und Arbeitnehmerverbindungen zu bilden oder diesen beizutreten.
Entlohnung
Die Vergütung und sozialen Leistungen entsprechen mindestens dem Niveau geltender Gesetze. Überstunden werden ebenfalls mindestens in Höhe des üblichen Stundenlohns vergütet. Wenn wir in einem Land tätig sind, in dem kein gesetzlich vorgeschriebener Mindestlohn existiert, stellen wir sicher, dass die Entlohnung mindestens der ortsüblichen Vergütung entspricht.
Arbeitszeiten
Wir achten darauf, dass die Arbeitszeiten den gesetzlichen Vorgaben entsprechen. Wenn wir in einem Land tätig sind, in dem keine maximalen Arbeitszeiten festgelegt sind, beachten wir die Empfehlung der internationalen Arbeitsorganisation.
Jugendschutz
Für die Beschäftigung von Kinderdarsteller*innen werden die gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere die des Jugendschutzgesetzes, eingehalten. Unser besonderes Augenmerk gilt der Einhaltung der vorgeschriebenen Arbeitszeiten, des Einholens einer Erlaubnis der Eltern und ggf. eines Arztes oder einer Ärztin sowie des Einholens erforderlicher behördlicher Genehmigungen, wenn dies erforderlich ist.
Diversity, Equity & Inclusion
Unser Unternehmen steht für Gleichheit, Inklusion und Diversity ein. Wir lehnen deswegen jegliche Form von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ab. Die Andersbehandlung insbesondere aus Gründen der Staatsangehörigkeit, der Hautfarbe, der Religion, der ethischen Herkunft, der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, des Alters oder geistiger sowie körperlicher Einschränkungen ist für uns nicht akzeptabel.
Ein besonderes Anliegen ist uns, dass hierarchisches Machtgefälle in unserem Unternehmen nicht ausgenutzt wird und auch allgemein keine Gegenleistungen für persönliche Vorteile gefordert werden. In diesem Sinne ist insbesondere jede Form des Einforderns von sexuellen Gefälligkeiten verboten und wird strikt geahndet.
Die Gleichbehandlung von Menschen ist uns wichtig. Aus diesem Grund haben wir auch das „DE&I Commitment“ der Allianz Deutscher Produzenten – Sektion Werbung unterzeichnet. Vor diesem Hintergrund bekennen wir uns unter anderem dazu, Lohn unabhängig vom Geschlecht zu zahlen (kein Gender Pay Gap) sowie eine inklusive Sprache im Arbeitsalltag zu verwenden.
Für den Fall, dass sich ein*e Mitarbeiter*in diskriminiert bzw. ungleich behandelt fühlt, besteht die Möglichkeit, sich an eine Ansprechperson zu wenden, welche absoluter Verschwiegenheit unterliegt.
Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen bei unserer Arbeit für ein gesundes und gefahrenfreies Umfeld für unsere Mitarbeiter sowie für alle Personen, die für oder mit an uns einer Filmproduktion arbeiten, um Unfälle und Personenschäden zu vermeiden.
Wir erarbeiten deswegen Konzepte und Gefährdungsbeurteilungen für die Tätigkeit in unserem Unternehmen, insbesondere aber auch individuell für die jeweiligen Produktionen. Diese widmen sich vor allem Gefahren, welche von einem Drehort ausgehen oder durch den Umgang mit bestimmten Requisiten hervorgerufen werden, der Notfallversorgung sowie dem Brandschutz.
Beim Einsatz von besonders gefährlichen Requisiten, wie beispielsweise Schusswaffen bzw. Schreckschusswaffen beziehen wir Spezialist*innen als Berater*innen in die Produktionsarbeit mit ein, die stets auch beim Dreh anwesend sind.
Nachhaltiges Handeln
Wir wollen einen Beitrag leisten für eine nachhaltige Welt. Deswegen arbeiten wir möglichst ressourcen- und klimaschonend und richten unsere Produktionen an den ökologischen Standards im Werbefilm aus.